ヒューマン・エッジ社は、グローバル社会で持続可能な組織の創造に貢献いたします。代表取締役社長 斧出吉隆

アップデートNEWS

グローバル人材育成・グローバル化推進のブログ

コープこうべ様にて「実践コーチング」研修

「実践コーチング」のストーリーマップが大好評です!!

世間的には「コーチング」のブームは去ったかのように思われがちですが、正しい考え方のもとにコーチングのスキルを習得すると組織力の大幅なアップにつながり、企業の目標達成に大きく貢献します。

実践コーチング研修

世間的には「コーチング」のブームは去ったかのように思われがちですが、正しい考え方のもとにコーチングのスキルを習得すると組織力の大幅なアップにつながり、企業の目標達成に大きく貢献します。

11月8日、コープこうべ様にて、チーム課長様を対象に「実践コーチング」を実施しました。参加者より以下のコメントをいただきました。

  • 初めてコーチングの良さが分かった
  • これまでは小手先のスキルに頼りすぎていた
  • ストーリーマップがわかりやすくて実践で使える

コープこうべ

チーム力・組織力アップのために是非ご検討ください。

日本能率協会の洋上研修に講師として参加

日本能率協会が主催する、海外での洋上研修に講師として参加してきました。
10月15日に成田を出てシンガポールに到着。16日に豪華客船である、「スーパースターバーゴ」に乗船し、マレーシアのペナンを経由して、タイのプーケットまでの往復の船旅です。

jcsl

私は「アドバンスリーダーシップ」を担当。55名の研修生を受け持ちました。研修後の船内では、様々な国の人たちとの交流があり、とても楽しい研修でした。

日本初の「Why Should Anyone Be Led By You™」開催

去る10月6日(木)、7日(金)の2日間、日本経営協会の後援にて「Why Should Anyone Be Led By You™」を開催しました。参加者のほとんどが大手企業の研修のご担当者でした。こういったいわゆる企業内のプロである参加者の皆様からの評価は非常に高いものでした。

今後も公開セミナーを中心にこのプログラムを、真の「グローバル・リーダーシップ育成プログラム」と位置づけて広く展開してゆく予定です。

あなたのグローバルリーダー度のチェックができるアセスメントシート

Why should anyone be led by YOU?Rob GoffeeとGareth Jones(ロンドンビジネススクール教授)によって書かれた、画期的なリーダーシップ論「Why should anyone be led by YOU?」。同名のワークセッションプログラムに基づくアセスメントシートを公開しました。あなたのリーダー度チェックにご利用下さい。


銀座夢クラブ第5グループ参加者のフィードバック

「銀座夢クラブ」の最終セッションである「影響力のリーダーシップ」が終了いたしました。お陰様で、今回も、難しい内容であるにも拘らず4.7という高い評価をいただくことができました。参加者の皆さんが、ステイクホルダーに対して影響力を発揮してリーダーシップを実践されることを願います。

新しい研修手法、ストーリーマップ

ストーリーマップは研修内容を短時間で効果的に理解できるように開発された手法です。1日の研修内容が1枚の絵の中に凝縮され、参加者は研修の全体像をビジュアルで確認できます。また、必要なポイントではグループディスカッションを行いますので、従来とは比較にならないほど、プログラムの内容に対する理解を深めることができます

ストーリーマップ(リーダーシップ)

ストーリーマップ6つの特徴

  • 一目で研修の全体像がわかる
  • 絵にストーリーがあるので覚えやすい・楽しい!
  • 研修の復習にも使いやすい
  • 大人数(200名~500名)を一度に研修できる
  • 各企業様向けにカスタマイズできる
  • 企業内講師を育成することで研修の削減に大幅に貢献できる

>>ストーリーマップの詳細

銀座・大阪 夢クラブ

The Team CAN は低予算で世界最高レベルの人財育成プログラムをご提供する、「銀座 夢クラブ」「大阪 夢クラブ」を設立しました。詳細は以下のページをご覧下さい。

人材育成や組織開発の問題を解決します。

人材育成、組織開発に関する悩み。例えば以下の6つなど。
当社なら、それらの解決策を提供できます。

戦略的なミドルと社員のリーダーシップ育成

戦略的なミドルの育成と社員のリーダーシップを育成したいけど、研修の種類が多すぎてどこのプログラムが良いのか分からない。ヒューマン・エッジ社の基本的な考え方と特徴について教えてください。

社員の行動を変えたい

社員の行動を変えたいけどどんな研修が良いの?

できない理由は山ほどいうけど、どうやればできるかはいわない社員や、言われたことはちゃんとやるけど自分から進んで何かやろうとしない社員の行動は変わるの?

もちろん研修で社員の行動は変わります。ヒューマン・エッジ社で提供するリーダーシップやコーチングは全て個人の成長に焦点をおき、前向きに変化できるようにデザインされています。個人の積極性を促し、行動を変えるには最適のプログラムです。

後継者・将来のエグゼクティブを育てたい

後継者がいない。将来のエグゼクティブを育てたいけど、体系的にどんなプランが必要なの?

グローバライゼーションを確立したい

日本企業発のグローバライゼーションはどうやったらできるの?短期間で英語を使って仕事ができるビジネスパーソンを育てたいのだけど無理ですか?

ハイパフォーマンスな組織を創りたい

ハイパフォーマンスな組織を創りたいけど、何をどうすれば良いのかわからない。

実践的なコーチングプログラムがほしい

実践的なコーチングのプログラムを探しているんだけど?

ヒューマン・エッジ社のコーチング研修は、一般論としての人材育成のコーチングではなく、「会社の業績を伸ばしていくために個人のパフォーマンスを改善する」という大原則にのっとってデザインされています。

世界的に有名なBlesshingWhite社のコーチングプログラムである「Helping Others Succeed」も公認トレーナーとして実施いたしております。ご興味がおありの企業様はお問い合わせ下さい。