HOME >> The Team CAN >> 銀座夢クラブ第5グループ「影響力のリーダーシップ」2011年8月10日

影響力のリーダーシップ(銀座夢クラブ第5グループ)

2011年8月10日(火)に行われた第5回銀座夢クラブ「影響力のリーダーシップ」の参加者のフィードバックです。

第5回「銀座夢クラブ」の最終セッションである「影響力のリーダーシップ」が終了いたしました。お陰様で、今回も、難しい内容であるにも拘らず4.7という高い評価をいただくことができました。参加者の皆さんが、ステイクホルダーに対して影響力を発揮してリーダーシップを実践されることを願います。

参加者のフィードバック

評価

12名の評価
  平均 5 4 3 2 1
研修内容は有意義であった 4.8 10 2      
研修の内容は私の仕事に役立つと思う 4.9 11 1      
研修の時間配分は適切であった 4.5 6 6      
研修のテキスト及び配布物は適切であった 4.3 6 4 2    
ファシリテーター(講師)の説明はよく理解できた 4.7 10   2    
全体平均 4.7 43 13 4    

コメント

1:研修内容は有意義であった。
(印象に残ったことがあれば、ご記入ください)

  • リーダーシップを発揮している人は、このような内容に基づいて行動していることがよくわかった
  • リーダーシップはある限られた人しかモテないのではなく、練習で目標を達成するための原動力となる方法を学べた
  • リーダーシップについて特に意識できるようになった
  • VSOPモデルをつかってみたい
  • リーダーシップは練習で向上するものだと初めてわかりました
  • 影響力の重要性が理解できた
  • グローバルのなかでのリーダーシップのイメージが湧きました。社内の外人の積極性がわかりました
  • リーダーにはフォロワーがいる
  • いままでやってきた成功にVSOPが入っていたことが分かった
  • 必要なのは繰り返しのパッションです
  • スット入ってきました
  • ポジティブな影響力

2:研修の内容は、私の仕事に役立つと思う
(自分の行動がどのように変われるか)

  • 漠然と支持するのではなく、Visionを明確ににして行動するようにする
  • VSOPモデルを意識して現状の課題をいかにして解決してゆくか考えたい
  • チームビルディングに取り組んでいるので非常にタイムリーだった
  • VSOPを実施してみたい
  • 他人から見てを参考にする
  • 大物はチームで動かないと受注できないので役に立つと思います
  • 自分の現在までの行動に自身がつきました
  • 会社に流されないようにして、皆に良い影響を与えるようにします
  • VSOPを当てはめた事前準備

3:研修の時間配分は、適切だった。
(改善点)

  • 話し方が上手なので時間を感じさせない
  • 内容と時間のバランスはとてもよかったと思う
  • マイクロスキルについても知りたかった(2名)
  • 2日間のコースでも良いと思います
  • 9:00~17:00が良かったです
  • 参加者のプレゼンスキルによって時間配分が変わってくるかも
  • VSOPのOが弱いので意識して強める

4:研修のテキスト及び配布物は適切だった。
(改善点)

  • とても有用な参考書になります
  • ストーリーマップはわかりやすかった
  • 最適でした
  • 最後のスキルまで聞きたかった(エレベータートーク等)
  • 絵があるのでイメージしやすく忘れても思い出せる。ストーリーマップは良いです
  • わかりやすい

5:ファシリテイター(講師)の説明は良く理解できた
(説明の仕方、スピード、等の改善ポイント)

  • とても良かったです
  • ありがとうございました
  • テンポ良く実例を交えてわかりやすかったです
  • わかりやすかった
  • また違う講義を聞きたいです
  • 時々質問の的が大きすぎてわかりにくいところがあった(2名)
  • 具体的でわかりやすい