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グローバル人材育成の6つポイント

日本企業発のグローバライゼーションを確立し、短期間で英語を使って仕事ができるビジネスパーソンを育成します。

グローバル人材育成の6つのポイント

ヒューマン・エッジ社で開発したグローバル人材育成に必要な6つのステップをご紹介します。ただし、各企業様でのニーズと現状のレベルが異なるため、詳しくはお問い合わせ下さい。

  1. グローバルビジネスの必然性
  2. 企業理念・価値の浸透
  3. グローバルビジネスのベスト・プラクティスの導入
  4. 意思決定の仕組み
  5. ロール・モデルの育成
  6. キャリア・パスの確立

詳しくはお問い合わせ下さい

ヒューマン・エッジ社では、「英語を使って仕事ができるビジネスパーソンを短期間で育成」するプログラムを開発中です。

ご興味のある企業様はお問い合わせ下さい。詳細についてご説明いたします。

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