1980年にP&Gジャパン入社｡マーケティング､営業を経験したあと､1985年に採用マネジャーとして人事のキャリアを開始｡その後､人材育成や組織開発を担当し､アジアパシフィックの代表として､P&Gが世界に誇る｢High Performance Organization ｣メソッド構築に参画｡アジアにおける組織論の第一人者となる｡

その後､ユニバーサルジャパンの日本での組織構築をリードし､シンジェンタ･ジャパンの人事広報部長､日本マクドナルドの執行役員人事本部長を歴任｡

現在は､グローバル人材育成コンサルタントとして､国内企業､外資系企業を中心に､日本人がグローバルで活躍できるよう支援するための､研修､講演､執筆活動を実施している｡

グローバル人材の育成については､自身の経験とグローバル企業で多く取り入れられている｢人材育成プログラム｣を､海外でも通用するグローバルビジネス･ベストプラクティスとして体系化し各企業に提供している｡とりわけリーダーシップについては､欧米で広く取り入れられている｢影響力によるリーダーシップ｣研修のパイオニア的存在である｡

【ファシリテーション】
リーダーシップ・スキル／コーチング・スキル／戦略的思考の開発／ 効果的なＯＪＴの進め方セリング・スキル（コミュニケーション） ／インタビュー（面接）・スキル ／時間管理

【コンサルティング】組織開発・人事制度設計 ／研修制度設計／パフォーマンス・マネージメント ／タレント・マネージメント