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ヒューマン・エッジ代表取締役斧出吉隆プロフィール

株式会社ヒューマン・エッジの概要

設立 2008年2月1日
資本金 300万円
代表取締役社長 斧出 吉隆
連絡先 〒111-0032 東京都台東区浅草 6-13-4-602
電話・FAX 03-3874-1026
メール info@humanedge.jp
取引銀行 三井住友銀行
研修および
コンサルティング実績
■企業
大日本住友製薬株式会社、ユニリーバ・ジャパン、ライオン・フィールド・マーケティング株式会社、ネスレニュートリション株式会社、株式会社アーステクニカ、エスエス製薬株式会社、キャドバリー・ジャパン株式会社、キッコーマン食品株式会社、東急リネン・サプライ株式会社、株式会社ジーダット、サラヤ株式会社、瀧定大阪株式会社、など他多数

■官公庁
大阪府 新任課長級等職員研修
大阪府 新任課長補佐級等職員研修
東京都水道局 課長補佐・係長研修「ストーリーマップを使った、効果的なOJTの進め方」

斧出吉隆のプロフィール

ヒューマン・エッジ社代表取締役 斧出吉隆株式会社ヒューマン・エッジ
代表取締役 斧出吉隆(おのでよしたか)
1953年生まれ
人材育成コンサルタント


プロフィール

1980年にP&Gジャパン入社。マーケティング、営業を経験したあと、1985年に採用マネジャーとして人事のキャリアを開始。その後、人材育成や組織開発を担当し、アジアパシフィックの代表として、P&Gが世界に誇る「High Performance Organization 」メソッド構築に参画。アジアにおける組織論の第一人者となる。

その後、ユニバーサルジャパンの日本での組織構築をリードし、シンジェンタ・ジャパンの人事広報部長、日本マクドナルドの執行役員人事本部長を歴任。

現在は、グローバル人材育成コンサルタントとして、国内企業、外資系企業を中心に、日本人がグローバルで活躍できるよう支援するための、研修、講演、執筆活動を実施している。

グローバル人材の育成については、自身の経験とグローバル企業で多く取り入れられている「人材育成プログラム」を、海外でも通用するグローバルビジネス・ベストプラクティスとして体系化し各企業に提供している。とりわけリーダーシップについては、欧米で広く取り入れられている「影響力によるリーダーシップ」研修のパイオニア的存在である。

得意分野

【ファシリテーション】
リーダーシップ・スキル/コーチング・スキル/戦略的思考の開発/ 効果的なOJTの進め方セリング・スキル(コミュニケーション) /インタビュー(面接)・スキル /時間管理

【コンサルティング】組織開発・人事制度設計 /研修制度設計/パフォーマンス・マネージメント /タレント・マネージメント

主な研修内容 ・グローバル人材育成の方法
・影響力によるリーダーシップ
・ワークライフバランスを実現する時間管理
・人と組織の戦略的課題
・影響力を強化するコミュニケーションスキル
・組織力を高める真のリーダーシップ
・部下のモチベーションを高める実践コーチング
・ダイバーシティの推進
・高業績組織の創り方、など
略歴 1977年 同志社大学 商学部卒業
1980年 早稲田大学院 商学研究科 卒業 同年P&Gジャパン入社
1994-1999年 P&Gジャパン株式会社 サプライチェーン・アジアHRアソシエイト・ディレクター
1999-2003年 株式会社ユー・エス・ジェイ(USJ) 人材開発部長
2003-2006年 シンジェンタジャパン株式会社 人事・広報部長
2006-2008年 日本マクドナルド株式会社 執行役員人事本部長